Описание политики по вознаграждениям руководителей и работников банка

Политика по вознаграждениям руководителей и работников ОАО «СтатусБанк» определяет порядок установления размеров оплаты труда руководителей и работников, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности.

В целях регулирования вопросов оплаты труда и материального стимулирования руководителей и работников банка, в банке утверждены локальные нормативные правовые акты:

  • Положение о системе оплаты труда и материального стимулирования работников ОАО «СтатусБанк»
  • Регламент о материальном стимулировании работников подразделений сети ОАО «СтатусБанк».

Настоящие Положения разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Банковским кодексом Республики Беларусь, Уставом ОАО «СтатусБанк», иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, регулирующими оплату труда и материальное стимулирование работников, и определяют систему оплаты труда, условия премирования работников банка, порядок и условия выплат социального характера.

Для руководителей банка и отдельных категорий персонала, принимающих на себя риски, может применяться практика распределения выплат годового бонуса/ вознаграждения по итогам работы за год.

Размеры годовых бонусов Председателю Правления, заместителям Председателя Правления, а также вознаграждения по итогам работы за год работникам Банка, включенным в перечень работников, принимающих риски, определяются Наблюдательным советом по результатам оценки выполнения показателей деятельности банка в соответствии с требованиями законодательства Республики Беларусь.

Ключевыми требованиями, предъявляемыми к системе оплаты труда банка, являются гибкость, направленность на усиление материальной заинтересованности работников в повышении производительности труда и максимальный учет сложности выполняемых работ, уровня квалификации, эффективности, качества и условий труда, а также вклада каждого работника в общие результаты деятельности, его предприимчивость и творческий подход.

Помогите стать лучше

Мы внимательно изучаем каждое обращение и постоянно улучшаем наше обслуживание, чтобы вам было легко и приятно пользоваться нашими услугами.

Нам важно ваше мнениe

    Какую отличительную черту СтатусБанка Вы назовёте в сравнении с другими банками?

Нами интересуются