Описание политики по вознаграждениям руководителей и работников банка

Положение по вознаграждениям руководителей и работников ОАО «СтатусБанк» определяет порядок установления размеров оплаты труда руководителей и работников, в зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка и выполнения показателей его деятельности.

В целях регулирования вопросов оплаты труда и материального стимулирования руководителей и работников банка, в банке утверждены локальные правовые акты:

                

• Положение об оплате труда работников ОАО «СтатусБанк»;

• Положение об оплате труда членов Правления, работников, включенных в перечень лиц, принимающих риски, и работников, подотчётных Наблюдательному совету ОАО «СтатусБанк»;

• Положение о премировании работников ОАО «СтатусБанк» за основные результаты деятельности

Настоящие Положения разработаны в соответствии с Трудовым кодексом Республики Беларусь, Банковским кодексом Республики Беларусь, Уставом ОАО «СтатусБанк», иными нормативными правовыми актами Республики Беларусь, регулирующими оплату труда и материальное стимулирование руководителей и работников, определяют систему оплаты труда, условия премирования работников банка, порядок и условия выплат социального характера.

Ключевыми требованиями, предъявляемыми к системе оплаты труда банка и уровню вознаграждения руководителей и работников, являются гибкость, направленность на усиление материальной заинтересованности в повышении производительности труда, максимальный учет сложности выполняемых работ, уровня квалификации, качества, условий труда, вклада каждого работника в общие результаты деятельности, предприимчивость и творческий подход, а также наличие зависимости от результатов финансово-хозяйственной деятельности банка, масштабов деятельности и принимаемых банком рисков.